اتفاقية جماعية عامة في قطاع النظافة

وقعت نقابة الأمن، النظافة والرعاية التمريضية في الهستدروت ومنظمة شركات النظافة في إسرائيل اليوم (الأربعاء) على اتفاقية جماعية عامة في الهستدروت في تل أبيب تتضمن من بين عدة أمور، تحديثات في الأجور، معايدة مضاعفة للعيد، وتمويل في الوجبات للموظفين.

ستسري الاتفاقية على جميع المشغلين في قطاع النظافة في إسرائيل والذين هم أيضا أعضاء في منظمة شركات النظافة أو سينضمون إلى المنظمة كأعضاء خلال مدة الاتفاقية. كما أن صلاحية الاتفاقية مشروطة بإصدار أمر بتمديده ونشره في السجلات

وفقًا للاتفاقية الموقعة، يحق لموظف يعمل بوظيفة كاملة أن يتقاضى راتب شهري لا يقل عن 6،552 شيكل أو 22٪ أعلى من الحد الأدنى للأجور كما سيتم تحديثه من وقت لآخر – وفق الأعلى بينهما. أما راتب العامل الذي يعمل بوظيفة جزئية سيتم احتسابه وفقا لنسبة وظيفته.

كما يحق للعامل الذي يتقاضى راتبًا الحصول على حد أدنى للساعة قدره 36 شيكل أو 22٪ أعلى من الحد الأدنى للأجور كما يتم تحديثه من وقت لآخر – وفق الأعلى بينهما. أما راتب العامل الذي يعمل بوظيفة جزئية سيتم احتسابه وفقا لنسبة وظيفته.

عامل مهني (أي من يشغل سيارة النظافة وترتيب الشوارع، عامل تنظيف شبابيك مهني) يعمل بوظيفة كاملة يحق له ان يتقاضى راتب شهري لا يقل عن 7098 شيكل أو 32٪ أعلى من الحد الأدنى للأجور. كما يحق للعامل المهني الذي يتقاضى راتب، الحصول على حد أدنى للساعة قدره 39 شيكل او 32% أعلى من الحد الأدنى للساعة.

مراقب ومشرف النظافة (المشرف المباشر على عمال النظافة) الذي يعمل بوظيفة كاملة يحق له ان يتقاضى اجر شهري لا يقل عن 7،644 شيكل، أو 42٪ فوق الحد الأدنى للأجور. كما يحق له أن يتقاضى أجرا للساعة لا يقل عن 42 شيكل أو 42٪ فوق الحد الأدنى للأجور في الساعة.

كما تقرر دفع علاوة الأقدمية للعامل كجزء من الحد الأدنى للأجور في هذا الفرع، بمعدل 2٪ ، بدلاً من الزيادة الحالية التي حددت بمعدل أقصى قدره 46 أغورة لكل ساعة عمل.

كما تم الاتفاق على تحديث مبلغ هدية العيد ليكون 250 شيكل لكل عامل (في كل عيد).

في أماكن العمل التي يحق بها لعمال طالب الخدمة الحصول على تمويل للوجبات، أي عمال نظافة يؤدون عملهم فعليًا في نفس مكان العمل، يحق لهم التمتع من اتفاقية تمويل الوجبات بنفس الطريقة وبنفس المبالغ والشروط التي يحصل عليها موظفو طالب الخدمة، بما في ذلك تذاكر لشراء الطعام.

كما تم توضيح الامر بأن تراكم الايام المرضية للموظف ستكون وفق الاقدمية للعامل في مكان عمله او عند متلقي الخدمة او المشغل بحسب الأعلى بينهما..

رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد: “الاتفاقية الموقّعة اليوم هي خطوة صحيحة وهامة تهدف إلى تقوية العمال الضعفاء في سوق العمل والذين يتقاضون أجوراً منخفضة. أدعو جميع المشغلين للعمل معنا بهدف تقليص البطالة في إسرائيل، وتحسين ظروف العمال المستضعفين، خاصة في ظل النقص الحاد في القوى العاملة الذي ظهر جليا خلال أزمة كورونا. أهنئ يوسي باربي، ومنظمة شركات التنظيف وجميع العاملين في هذا القطاع على الاستثمار والتفاني لتحقيق هذه الاتفاقية المهمة. ستواصل الهستدروت العمل من اجل الفئات المستضعفة في اسرائيل “.

رئيس منظمة شركات التنظيف الإسرائيلية، آفي مزراحي قال: “وقعنا اليوم على اتفاقية ترسخ مكانة عمال النظافة وتخلق التزامًا من قبل الدولة، بصفتها أكبر مشغل في الاقتصاد، بمنح أجور عادلة للعاملين في هذا المجال.

فمجال النظافة والذي يعتبر أساسا لجودة حياه جيدة وصحية كان حتى اليوم، كالابن العاق، فعلى الرغم من أهميته، تم إهماله وتجفيف ميزانيته. آمل وأعتقد أننا اليوم في بداية التغيير في الموقف، في المكافأة وفي مكانة قطاع النظافة في الاقتصاد الإسرائيلي. أشكر رئيس الهستدروت ارنون بار دافيد وطاقمه على التجند لهذه الخطوة المهمة لقطاع النظافة والاقتصاد بأكمله “.

رئيس اتحاد الأمن والنظافة والرعاية التمريضية، يوسي باربي أضاف: “بعد مفاوضات معقدة توصلنا إلى إنجاز تاريخي غير مسبوق. هذه بشرى مهمة لعشرات الآلاف من عمال النظافة الذين يتقاضون أجورًا منخفضة، ومن خلال الاتفاقية الجماعية نعمل على تحسين ظروف عملهم بشكل ملحوظ. اعتقد أن تحسين ظروف العمل وأجور عمال النظافة سيؤدي إلى توظيف مئات عمال النظافة في هذا المجال، في ظل نقص العمال فيه. أشكر أرنون بار- دافيد والذي وضع مجالات الاتحاد على سلم أولويات الهستدروت، كما ان الاتفاقية التي نوقعها اليوم هي تأكيد بأن الهستدروت تهتم بالجميع. شكر خاص لكل من عمل على الاتفاقية: المحامي حجاي هارئيل، مديري الأقسام في النقابة الذين يعملون يوميًا في الميدان بجانب عمال النظافة، المحامية حانا شنيتسر، المحامية هيلا جيفر والمحامية آفي مزراحي، المحامية فيرونيكا روزنبرغ، أعضاء إدارة منظمة شركات التنظيف، المحامية شاي تيكن والمحامي عميت باخلر، وجميع من ساهموا لتوقيع الاتفاقية الجماعية في قطاع النظافة”.