مفوضة تكافؤ الفرص في العمل تطالب المشغلين التصرف بمسؤولية ومساواة وعدم الإقصاء

تلقت مفوّضيّة تكافؤ الفرص في العمل، في الأيّام الأخيرة، العديد من التوجّهات المتعلقة بفصل عمّال وعاملات عرب فقط بسبب إنتمائهم القومي.
وأوضحت مفوضة تكافؤ الفرص في العمل، المحاميّة تسيونا كنيج-يائير، أنّ قانون تكافؤ الفرص يمنع المشغّلين، بشكل واضح، من التمييز بين العمّال على خلفيّة الإنتماء القومي أو الديني أو العرقي، سواء كان الحديث عن الفصل من العمل أو القبول للعمل.

وقالت كنيج-يائير إنّه “في هذه الأيّام الصعبة، أطلب من المشغّلين التصرّف بمسؤوليّة وتسامح ومساواة وعدم الإقصاء، وأطلب ذلك بالذات من السلطات المحليّة كبلديّة أشكلون، التي أوقفت عمل العمّال العرب في البلديّة كما نشر في الإعلام، علماً أنّ هذه الخطوة تتعارض مع قانون المساواة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنّه تقع على السلطات المحليّة مسؤوليّة عامّة تجاه كافة المواطنين عرباً ويهوداً معاً. وعلى هذه السلطات تهدئة الخواطر وليس تأجيجها. يجب علينا جميعاً العمل على تحسين الوضع والتطلع إلى المساواة والتسامح”.

ونادت مفوضيّة تكافؤ الفرص في العمل كل شخص يعاني من التمييز في سوق العمل، بسبب إنتمائه القومي أو الديني أو بسبب أي إنتماء آخر، التوجّه إلى المفوضيّة للحصول على الإستشارة القضائيّة وعند الحاجة تمثيله قضائيّاً.