عمال فلسطينيون في مصنع للاثاث في المنطقة الصناعية ميشور ادومي

نحو 20 عامل وهم جميع عمال الانتاج في مصنع "ليفي متيخت م.ض" الواقع في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم في الضفة الغربية المحتلة انتخبوا امس الاربعاء 3/4 لجنة عمالية وذلك بعد انضمامهم الى نقابة معا. العمال الفلسطينيون انتخبوا لجنة مشكلة من ثلاثة عمال الذين يعملون في المصنع منذ عشرين عاما. يُذكر ان "ليفي متيخت" هو مصنع للاثاث بملكية اسرائيلية الذي يستفيد من امكانية تشغيل العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية التابعة للمستوطنات وليست موجودة تحت السيادة الاسرائيلية (منطقة C).

بادر العمال الى التنظيم النقابي على خلفية ظروف العمل الصعبة في المصنع والاجر المنخفض، علما بان اجر الاغلبية الساحقة من عمال المصنع يقل بكثير عن الحد الادنى للاجور. بعض العمال الجدد يتقاضون 90-100 شيكل يوميا والعمال اصحاب الاقدمية يتقاضون ما بين 140-180 شيكل, علما ان حسب قانون الحد الادنى للاجور يحتم على صاحب العمل دفع مبلغ 196.50 شيكل ليوم عمل طوله 8.5 ساعات.

يذكر ان العمال لا يتسلمون قسائم اجر ولا يحصلون على حقوق اجتماعية مثل ايام العيد والاجازة والمرضية والتقاعد. اضافة الى ذلك، هناك تجري حالات فصل عمال بشكل تعسفي دون سابق انذار. ظروف العمل في المصنع غير انسانية – في الشتاء تدخل مياة الامطار من السقف ويعاني العمال من البرد القارص, وفي الصيف حيث توصل الدرجة الحرارة الى 40 درجة لا تتوفر اية وسيلة للتبريد. كما هناك تقصير في مجال الوقاية علما ان تسرب مياة الشتاء الى قاعة الانتاج التي يوجد فيها ضغط كهربائي عال تشكل بحد ذاتها خطرا على حياة العمال. زد على ذلك غياب وسائل الوقاية مثل القفازات والنظارات وكنزات العمل.

نقابة معا توجهت منذ اواخر شهر شباط واقترحت على صاحب العمل اللقاء كما طالبت بان يسمح لمندوبيها بالدخول الى المصنع كي يلتقوا بالعمال ويجروا عملية انتخاب لجنة عمالية. الا ان ادارة المصنع تُصر على موقفها وترفض التفاوض مع النقابة، الامر الذي سيدفع النقابة للتوجه الى المحكمة كي تفرض على ادارة المصنع ما يحتم عليها القانون من اجراء مفاوضات لعقد اتفاق جماعي مع مندوبي العمال المنتخبين ونقابتهم.

ظروف العمل في المصنع والاجور التي يدفعها للعمال يتناقضان مع القانون الاسرائيلي علما انه في قرار المحكمة العليا بقضية العاملين في المجلس المحلي غفعات زئيف من عام 2007 تم اقرار مبدأ مساواة حقوق العمال الفلسطينيين في المستوطنات بالعمال الاسرائيليين بحيث يحصل الجميع على كافة الحقوق المنصوص عليها وفق قانون العمل الاسرائيلي.

من الجدير ذكره ان العمال في مصنع ليفي متيخت توجهوا في الصيف الاخير الى الهستدروت، الا ان توجههم لم يُثمر اية نتيجة – وجاء التوجه الى معا في اعقاب تجربة نقابة معا في الدفاع عن عمال كسارة سلعيت في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم.

تصوير – ايرز فاغنر – نقابة معا