طرطشات

– عندما تضيق مساحة حرية الرأي والتعبير تتسع دائرة العنف والارهاب، معادلة بسيطة ومعروفة منذ الاف السنين، للاسف لم يدركها كثير من الزعماء في العالم حتى اللحظة التي دفعوا فيها الثمن.

– اختلف العلماء حول فوائد المشي وضروراته وحيث ان الاصل في المشي انه وسيلة للانتقال من مكان الى اخر فقد استعاض الكثيرون عن المشي بوسائل اخرى عديدة بدءا" بركوب الدواب وصولا" الى ركوب السيارات والطائرات وحتى مكوك الفضاء، ورغم ان الفلاسفة وجدوا في المشي وسيلة للتأمل والتفكير العميق منذ ارسطو الذي كان يُلقي دروسه أثناء المشي والتجوال بصحبة تلاميذه وصولا" للفيلسوف فريديريك نيتشه الذي لم يكن يعرف كيف يفكر إلا وهو يمشي، الا ان الطب قد اوصلنا الى نظريات جديدة ابعد مما رأى الفلاسفة في المشي كوسيلة للتأمل او تهذيب النفس فقد اكد العلماء من الاطباء ان المشي يساعد على الوقاية من امراض القلب والسكري ويساعد في حرق الدهون وتخفيض الكوليستيرول ويحسن المزاج ويساعد على الاقلاع عن التدخين كما يساعد على ابطاء التدهور الذهني وفي علاج الاكتئاب، الا يكفي كل ما سبق لدفعنا لمحاولة المشي كل يوم ولو نصف ساعة ان لم يكن بين احضان الطبيعة التي دمرناها فليكن بين الازقة والشوارع التي بقيت لنا.

– متحف محمود درويش ومن خلال برامج ثقافية متعددة يقدمها منذ انشاءه في مدينة رام الله تحول الى حالة فريدة وعميقة في وعي الشارع الثقافي الفلسطيني، وبدل ان يذوب في صخب المدينة التي تتعملق اصبح هو عملاقا" تذوب فيه وتنصهر كل المدن الفلسطينية مع ثقافات الشعوب العربية والاجنبية لترسم مشهداً رائعا" يعكس روعة وغزارة انتاج صاحب المتحف ومن شرفه بحمل اسمه، هذا الاسم الذي اقترن بالحالة الفلسطينية بكل تجلياتها. متحف محمود درويش منارة اصبحت تتجه لها كل بوصلات الثقافة وعيون المثقفين.

– موظف في احدى وزاراتنا اتصل بي يقول انه تلقى لفت نظر وزاري بسبب غيابه عن العمل ليوم واحد، ويستفسر عن معنى هذا المستوى من العقوبات، امام هذا السؤال لم اجد ما اجيب عليه سائلي سوى ان امازحه قائلا": اسمع عن غذاء ملوكي او اسكان دبلوماسي او امر رئاسي لكنني لم اسمع عن لفت نظر وزاري، فقانون الخدمة المدنية يحدد العقوبات بعشرة هي:

1. التنبيه أو لفت النظر.

2. الإنذار.

3. الخصم من الراتب بما لا يزيد عن راتب خمسة عشر يوماً.

4. الحرمان من العلاوة الدورية أو تأجيلها مدة لا تزيد عن ستة أشهر.

5. الحرمان من الترقية حسب أحكام القانون.

6. الوقف عن العمل مدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الراتب.

7. تخفيض الدرجة.

8. الإنذار بالفصل.

9. الإحالة إلى المعاش.

10. الفصل من الخدمة.

ولا تنزل اي عقوبة على اي موظف الا بعد التحقق من ان الموظف قد ارتكب مخالفة للقوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الخدمة المدنية أو في تطبيقها.

– احد اصدقائي قال لي متسائلا"، لو طبقنا مفهوم الكم والكيف على تطور مناهجنا الدراسية لادركنا بسهولة حجم الخلل في الاداء، فلو احتسبنا ما انفق من ملايين على تطوير التعليم وكم التوصيات التي خرجت من الخبراء الى المسؤولين لتحديث التعليم والتي لم يلتفت إليها أحد من المسئولين وقارنا ذلك بمستوى ونوعية التعليم الذي لا يزال يعتمد بشكل أساسي علي التلقين والحفظ ويقتقر الى القدرة على تنمية مهارات التحليل والابداع، اما لو احتسبنا كمية ما تم حشوه في ادمغة طلابنا من معلومات بحيث اصبحت ادمغتهم كالأرشيف الممتلئ بالمعلومات، والمعارف، لكنها لا تتيح القدر المطلوب من التحليل والتركيب والاكتشاف وطرح حلول للمشكلات، وهي أهداف يجب أن تكون حاضرة بقوة في العملية التعليمية. فقياس الكم والكيف باشكاله المختلفة تجعلنا ندرك بسهولة لماذا تخلفنا عن اللحاق بركب التقدم الذي احرزته الدول التي نفضت الغبار عن مناهجها التقليدية وحولتها الى مناهج مفجرة للمواهب والإبداعات.