التوقيع على إتفاقية عمل جماعية في محلبة طارة في نتيفوت
تاريخ النشر: 25/01/18 | 14:02وقعت الهستدروت ولجنة عمال شركة الألبان والاجبان “طارة” وإدارة الشركة على اتفاقية عمل جماعية جديدة لعمال المحلبة التابعة للشركة في نتيفوت والتي ستكون سارية المفعول لثلاث سنوات قادمة اي حتى نهاية عام 2020 بحيث تضم حوالي 400 عاملا في الشركة. وكانت عملية التفاوض بين الطرفين قد جرت بوساطة نقابة عمال الأغذية والأدوية برئاسة رئيس النقابة هرتسل ياكا ومدير مكتبه اليعزر بلو وفرع الهستدروت في لواء النقب برئاسة مئير ببيوف. وجهات أخرى شريكة منها سكرتير الشعبة العامة لنقابة عمال الغذاء والأدوية؛ المحامي اريئيل برنياع وسكرتيرة النقابة المهنية في لواء النقب السيدة ايلانة سويسا، ورئيس لجنة عمال شركة “طارة” السيد منشة بنحاس.
وبحسب الاتفاقية الموقعة فسيحصل كافة العمال على علاوات بقيمة 2.5% على الرواتب الشهرية في كل سنة من السنوات الثلاث شريطة ان يكونوا أصحاب أقدمية في العمل لمدة 9 شهور على الأقل. اضافة لذلك سوف تقوم إدارة الشركة في عامي 2018 و2019 بتوزيع علاوات فردية على الراتب لجزء من العمال تصل قيمتها حتى 0.75% وتوزع بحسب اعتبارات الإدارة وبالتشاور مع لجنة العمال.
ووفقا للاتفاقية الموقعة ايضا، يحق لكل عامل ذو أقدميه في الشركة لمدة تبلغ خمس سنوات وما فوق ان يحصل على زيادة في مخصصات التقاعد من المشغل، والتي ستصل في نهاية المطاف نسبتها حتى 7.25%- أي أعلى بـ0.75% من نسبة الحد الأدنى للمخصصات التي حددها القانون.
هذا وتنص بنود الاتفاقية أيضا على ان يتم رفع قيمة اشتراك الشركة في العطلة السنوية المركّزة للعمال لـ 1900 شيكل للعامل، وستستمر الشركة بدفع مستحقات حفلة سنوية لرفاهية العمال بقيمة 150 الف شيكل سنويا. اضافة لهذا سترتفع قيمة الهدية التي تمنحها الشركة للعمال في عيد ميلادهم الى 150 شيكل وسيحصل كل عامل على 100 شيكل شهريا لاستغلالها في حوانيت منتجات المحلية المتواجدة في المصنع.
رئيس لجنة عمال شركة “طارة” السيد موشي بنحاس عقب على الاتفاقية قائلا: “هذه الاتفاقية تبشر بتحويل عمال “طارة” لعائلة واحدة متكاملة- عمال جدد وقدامى. اذ وبمساعدة عمالها الجديرين بالثقة ستخطو “طارة” خطوات كبيرة لتحتل سوق الحليب في البلاد. اشكر جميع العمال على دعمهم كما واشكر اللجنة والإدارة وممثلي الهستدروت على التعاون من أجل تعزيز مكانة رأس المال البشري في الشركة”.
يشار الى ان المرافقة القانونية للاتفاقية تمت بواسطة المحاميتان يعارا تسيشينسكي وجالي شتاينبرج من الوحدة القضائية التابعة لقسم التنظيم المهني في الهستدروت.